ESPO (European Sea Ports Organisation) antaa vuosittain tunnustuksen eurooppalaiselle satamalle innovatiivisesta työstä ja suunnannäyttäjyydestä sataman ja yhteiskunnan positiivisen vuorovaikutuksen kehittämisessä. Palkinto on myönnetty vuodesta 2009 lähtien. Voittaja julkistetaan marraskuun alussa vuotuisessa ESPO Award -gaalassa Brysselissä.
Tämän vuoden teema on ”Satamat, jotka ovat kehittäneet innovatiivisia toimintatapoja ja/tai strategioita houkutellakseen menestyksekkäästi enemmän naisia satamatyöhön”. ESPO Award 2025 -palkinto luovutetaan satamalle, joka edistää aktiivisesti naispuolisia ammattilaisia tukevaa ja osallistavaa työympäristöä sekä siten edistää sukupuolten välistä tasapainoa.
Tänä vuonna palkintoa tavoittelevat seuraavat kuusi satamaa (lueteltu aakkosjärjestyksessä maiden mukaan):
Port of Helsinki (Finland)
Assoporti (Italy)
Port of Rotterdam (the Netherlands)
Port of Gdynia (Poland)
Port of Lisbon (Portugal)
Shoreham Port Authority (United Kingdom)
Voittajan valitsee riippumaton kansainvälisistä asiantuntijoista koostuva tuomaristo, jonka puheenjohtajana toimii ESPO:n entinen puheenjohtaja Eamonn O’Reilly.
– ESPO-palkinto perustettiin edistämään satamien ja kaupunkien yhteiskunnallista yhdentymistä. On vaikea keksiä monia tehokkaampia strategioita tämän tavoitteen saavuttamiseksi kuin osallistava työllisyyspolitiikka, joka heijastaa laajempaa yhteiskuntaa ja edistää sukupuolten välistä tasapainoa ja monimuotoisuutta koko alalla. Satamien kannalta ei ole järkevää, että työllisyyden esteet rajoittavat rekrytointeja, joiden avulla voimme hankkia nykyaikaisissa satamissa tarvittavaa yhä laajempaa ja erikoistuneempaa osaamista. Tämän vuoden vahva hakijakunta tarjoaa arvokkaita esimerkkejä muiden satamien innoittamana ja osoittaa, että koko alalla edistytään jatkuvasti Euroopan satamien yhteiskunnallisen yhdentymisen edistämisessä, sanoo E. O’Reilly ESPO:n tiedotteessa.
Vaula Aunola
