Merenkulun naistenpäivän on tarkoitus vahvistaa IMO:n sitoutumista YK:n kestävän kehityksen tavoitteeseen 5 (sukupuolten tasa-arvo) ja tukea pyrkimyksiä puuttua nykyiseen sukupuolten epätasapainoon merenkulussa.
Suomen Varustamot on vuodenvaihteessa julkaissut Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo -ohjelman, jonka avulla työskennellään kohti tasa-arvoista, yhdenvertaista ja syrjimätöntä merenkulkua. Ohjelma sisältää tavoitteet ja neljäntoista kohdan toimenpidelistan, joihin Suomen Varustamot jäsenyrityksineen on sitoutunut. Yhtenä ohjelman tavoitteena on, että tulevaisuudessa ala houkuttelee nuoria ja naisten hakeutuminen alalle on noussut nykyisestä merkittävästi.
– Merenkulun naistenpäivä nostaa esiin naisten panoksen merialalla, rohkaisee tasa-arvoon ja kannustaa rekrytoimaan naisia. Meidän Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo-ohjelmamme tavoitteena on, että jokaisen laivalla työskentelevä tuntee olonsa turvalliseksi, tervetulleeksi ja arvostetuksi työyhteisössä – sukupuolesta riippumatta. Yritämmekin nyt kannustaa yhä enemmän naisia hakeutuman alalle ja tarttumaan merialan tarjoamiin mahdollisuuksiin! Monimuotoisuus tekee merialasta vahvemman, kommentoi Suomen Varustamoiden toimitusjohtaja Tiina Tuurnala.
Suomessa Merenkulun naistenpäivää juhlistettiin muun muassa liikenne- ja viestintäministeriön järjestämässä keskustelutilaisuudessa, jota emännöi ministeri Lulu Ranne. Puheessaan Ranne toi esiin, että vaikka naiset ovat merenkulussa edelleen vähemmistönä, Suomessa he muodostavat jo yli 30 % alan työvoimasta.
Lisäksi suomalaisia naisia on edennyt merkittäviin johtotehtäviin merialalla. Maailmanlaajuisesti naisten osuus merenkulun työvoimasta on vain noin kaksi prosenttia. Tilaisuuden paneelikeskustelussa kuitenkin todettiin, että Suomessakin on vielä paljon tehtävää tasa-arvon edistämiseksi merialalla.
Suomen Varustamoiden Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo-ohjelmaan voi tutustua lähemmin linkistä 👉 https://shipowners.fi/uusi-yhdenvertaisuus-ja-tasa-arvo-ohjelma-merenkulkuun/
