Tapahtuma kokosi yhteen jäsenet, alan vaikuttajat ja arvostetut vieraat päivän mittaisiin keskusteluihin, muisteloihin ja juhlaan.
Seminaari ”Merenkulku nyt ja tulevaisuudessa” tarjosi syvällistä ajatustenvaihtoa alan kehityksestä. Kolme arvostettua puhujaa — Sanna Sonninen (Turvallinen tulevaisuus), Tiina Tuurnala (Maailma muuttuu – muuttuuko merenkulkija?) ja Sinikka Hartonen (Kompassista koodiin) — esittelivät näkemyksiään merenkulun toimintaympäristön muutoksista, työvoiman haasteista sekä laivojen ja navigoinnin teknologian kehityksestä. Heidän asiantuntemuksensa kautta kuulijat saivat arvokkaita näkökulmia geopoliittisiin muutoksiin sopeutumiseen, alan vetovoiman parantamiseen sekä innovaatioiden hyödyntämiseen turvallisuuden ja tehokkuuden edistämiseksi.
Esitysten jälkeen osallistujat syventyivät pienryhmissä keskustelemaan esiin nostetuista teemoista ja pohtimaan ratkaisuja alan haasteisiin. Näiden keskustelujen ajatukset koottiin dokumenttiin, joka välittää WISTA Finlandin jäsenten näkemyksiä merenkulun muutoksista ja tulevaisuuden mahdollisuuksista.
Seminaarissa WISTA Finlandin aiempi puheenjohtaja Meeri Tengström kiitti tapahtuman sponsorikumppaneita kunniakirjoin, ja Christina Palmén, WISTA Swedenin puheenjohtaja, toi lämpimät terveiset Ruotsista.
Seminaarin jälkeen osallistujilla oli tilaisuus rentoutua laivan palveluiden parissa ostosmahdollisuuksia hyödyntäen ja nauttien kylpylän rauhasta samalla, kun laiva lipui kohti Tukholmaa upeiden saaristomaisemien keskellä.
Juhlapäivä huipentui Anne Vepsäläisen, WISTA Finlandin nykyisen puheenjohtajan, isännöimään gaalavastaanottoon, jossa pohdittiin järjestön merkitystä ja sen matkaa vuosien varrella.
Kolme entistä puheenjohtajaa — Elisa Mikkolainen, Ulla von Weissenberg ja Maija Mattila — kertoivat kokemuksiaan merenkulkualalta ja WISTA-yhteisön tarjoamasta tuesta.
Keskustelussa korostettiin sukupuolten tasa-arvon edistymistä ja naisten kasvavaa roolia alalla. Lisäksi painotettiin verkostoitumisen ja kollegoiden tuen merkitystä urakehitykselle ja uusien mahdollisuuksien löytämiselle. Illan aikana jaettiin muistoja aiemmista tapahtumista, inspiroivista seminaareista, yritysvierailuista sekä epävirallisista tapaamisista. Alkujaan noin 20 naisen ryhmä on kasvanut yli 140 jäsenen verkostoksi, joka tarjoaa vertaistukea, osaamisen jakamista ja mahdollisuuksia kehittyä.
Merenkulun tulevaisuus: Wistan jäsenten näkemyksiä pienryhmäkeskusteluissa
Wistan jäsenet näkevät merenkulun tulevaisuuden monipuolisten muutosten ja innovaatioiden aikakautena. Yksi keskeisistä kehityskohdista on kestävä kehitys ja ympäristöystävällisyys, sillä alan on sopeuduttava tiukentuvaan sääntelyyn ja kasvaviin ilmastohaasteisiin. Polttoainevaihtoehdot sekä sähkökäyttöisten alusten ja uusien ratkaisujen kehittäminen ovat avainasemassa päästöjen vähentämisessä.
Digitaalisaatio ja automaatio ovat toinen merkittävä alue, jossa nähdään suurta potentiaalia. Autonomiset alukset ja tekoälypohjaiset navigointijärjestelmät voivat parantaa turvallisuutta ja tehokkuutta. Samalla data-analytiikka ja logistiikan optimointi tarjoavat mahdollisuuksia vähentää kustannuksia ja parantaa toimitusketjujen sujuvuutta.
Alan perinteiden uudistaminen on myös tärkeää, jotta merenkulku pysyy houkuttelevana uusille sukupolville ja monipuolisille osaajille. Merenkulkijan vanhentuneet stereotypiat ovat yhä vahvasti esillä, mikä voi vaikuttaa alan vetovoimaan erilaisten ammattilaisten keskuudessa. Tulevien sukupolvien kiinnostus alaan voidaan varmistaa panostamalla työolosuhteiden modernisointiin, monimuotoisuuteen ja uudenlaisiin työskentelytapoihin.
Monet kokeneet osaajat lähestyvät eläkeikää, ja alalle on tulossa merkittävä sukupolvenvaihdos. Jotta tämä siirtymä onnistuu, on tärkeää, että ala pystyy houkuttelemaan nuoria ja erilaisia osaajia sekä tarjoamaan heille mahdollisuuksia kehittyä ja vaikuttaa.
Alan kehittyessä myös osaamisen jatkuva kehittäminen nousee keskeiseksi tekijäksi. Uudet teknologiat, digitalisaatio ja kestävän kehityksen vaatimukset edellyttävät merenkulkijoilta ajantasaista osaamista ja joustavuutta oppia uutta. Yritysten ja koulutuslaitosten on panostettava elinikäiseen oppimiseen sekä modernien koulutusohjelmien kehittämiseen, jotta alalla työskentelevät voivat pysyä mukana kehityksessä.
Samalla johtamiskulttuurin uudistaminen on avainasemassa, jotta merenkulun organisaatiot voivat vastata alan tulevaisuuden haasteisiin. Tarvitaan osallistavampaa ja modernimpaa johtamistapaa, joka tukee innovaatiota, monimuotoisuutta ja henkilöstön hyvinvointia. Erityisesti nuorten ja uusien osaajien integrointi vaatii johtamiselta joustavuutta ja kykyä luoda kannustava työympäristö, jossa jokainen voi tuoda esiin vahvuutensa.
Näiden kehityskohteiden lisäksi esiin nousevat taloudelliset ja geopoliittiset haasteet, jotka vaikuttavat merenkulkualan toimintaympäristöön. Kansainvälisen kaupan muutokset luovat sekä haasteita että mahdollisuuksia alan toimijoille. Huoltovarmuudesta ja turvallisuudesta on huolehdittava yhteistyössä eri tahojen kanssa.
Kaiken kaikkiaan Wistan jäsenet näkevät merenkulun tulevaisuuden innovaatioiden ja muutosten täyteisenä – alana, joka kehittyy kohti tehokkaampaa, kestävämpää ja älykkäämpää toimintaa, samalla houkutellen uusia sukupolvia mukaan rakentamaan alan tulevaisuutta.
WISTA Finland juhlisti 30-vuotista taivaltaan suurella kiitollisuudella ja innolla tulevaisuutta kohtaan. Juhlava seminaariristeily oli osoitus jäsenistön sitoutumisesta, yhteistyökumppaneiden tuesta ja yhdistyksen jatkuvasta kasvusta kohti entistäkin vahvempaa ja vaikuttavampaa merenkulkuyhteisöä.
Teksti Hanna Kivelä
